歯科衛生士（パート） 募集要項

私どもは、新卒の方や経験の浅い方、そしてブランクのある方でも、きちんと業務を身につけられる環境が整った歯科医院です。院長をはじめ、副院長や先輩スタッフがしっかりと入職した方を見守りますので、安心して業務に取り組んでいただきたいと思います。

忙しい医院では一般的に、スタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職しても手が回らず、フォローできないケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置されたら、誰しも不安でいっぱいになってしまうことでしょう。

そのような事態が起きないよう、面倒見の良い先輩が優しく丁寧に教えています。マニュアルを用意せず、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導をするのが、当院の特徴です。画一的なマニュアルや達成項目に追われることがないため、ご自分のペースで知識・技術を身につけられるでしょう。

新卒の方や経験の浅い方にも、先輩スタッフが丁寧にお仕事をお教えします。スタッフ同士の仲が良く、不明点をすぐに質問できる雰囲気なのも、新たに入職された方にとっては嬉しいポイントではないでしょうか。

院長自身が「できるだけ残業をさせたくない」と考えているため、残業を少なくする工夫や、しっかりと休んでいただくことに力を入れて取り組んでいます。

残業がほとんど発生せず、生じたとしても月5時間程度と少ないのが特徴です。プライベートの時間をしっかりとりやすい職場環境が用意されています。

診療は19:00までですが、歯科衛生士の最終予約時間は18:00までです。そのため、業務が終了次第、退勤できます。早ければ18:30には退勤が可能で、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。

後片付けについても、スタッフの負担が減らせる体制を整えました。片付け・清掃業務専門の「クリーンスタッフ」が在籍しているため、診療に関わるスタッフは、診療が終わったら簡単な片付けをするのみで退勤できます。

当院では、入職時に週休2日か3日を選べます。週休2日の場合は、水曜とほかの1日がお休みになり、週休3日の場合は水曜とほかの2日がお休みです。

シフト制を採用しており、お休みの曜日はある程度決まっていますが、毎月希望の曜日を聞いてシフトを組んでいます。希望があれば変更も可能です。シフトの入り方によっては、有休を消化しなくても連休にできる場合があります。

スタッフ一人ひとりのライフスタイルや、仕事に対する考え方を尊重するのが私どもの方針です。ワークライフバランスが整った働き方をしたい方も、多くの経験を積んでいきたいと考える方も歓迎いたします。

ライフステージの変化によって働き方を変えられるようにしているのも特徴です。

独身のときは正社員としてフルタイムで、子育て中はパートや時短社員として短い勤務時間で働くといったことが可能です。

福利厚生として保育料補助もご用意しているほか、スタッフのご家庭の事情に配慮し、働きやすい環境の整備に努めています。

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。しかし、スタッフに少しでも安心して長く働いていただくため、厚生年金にも加入しています。

「働きたい」との希望を尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。一般的に、産休・育休制度が用意されていても、実際に取得しづらいケースは珍しくありません。私どもの歯科医院では、制度を用意しているだけではなく実際の利用実績があります。これまでに制度を利用したスタッフが3人いるのがその証拠です。

また、ライフステージの変化によって働き方を変えていくことも可能です。ご希望によっては、時短正社員にしたり（※）、パートタイムでの勤務に変更したりもできます。お子さまの用事などで急にお休みをしなければならないときでも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし助け合っていますので、安心してお休みいただけるでしょう。

※勤務時間によって給与は変動します。